Taalvakwerk nieuwsbrief `Sirenemail februari 2012`

Taalvakwerk doet auditie



Het is maandag 6 februari, 12.00 uur; tijd voor Taalvakwerk Sirenemail!
Het jaar 2012 is goed begonnen voor Taalvakwerk. We zijn druk met afronden en opstarten; het afronden van lopende taaltrainingen en het opstarten van nieuwe trainingen en vervolgtrajecten. 

Uit de evaluatieformulieren die binnenstromen blijkt dat we te maken hebben met tevreden deelnemers én opdrachtgevers. De opbrengst van een taaltraject is niet alleen te vertalen naar een verhoogd taalniveau. Nevenopbrengsten als meer zelfvertrouwen, betere sociale contacten op de werkvloer, minder fouten, verhoging van de productiviteit, het zijn allemaal zichtbare opbrengsten die een gunstige uitwerking hebben op de productiviteit en de sfeer op de werkvloer.

Taalvakwerk zoekt altijd naar nieuwe manieren om nog meer opbrengsten te genereren uit trajecten. Zo zijn we dit jaar gestart met de inzet van een trainingsacteur en een logopediste. In deze nieuwsbrief leest u hoe onze Taalvakwerkers zich ook in 2012 weer vol overgave inzetten om de communicatie op (of richting) de werkvloer te optimaliseren.

>> Taalvakwerk doet auditie
>> Acteur in de les
>> Taalverhoging, collegialiteit en persoonlijke groei
>> Extra aandacht voor uitspraakproblemen
>> In de schijnwerper....
>> Taalvakwerk investeert in duurzame training voor Ugandese boeren
>> Een spannende start bij IBN
>> "Hier leer je niet alleen de taal"

Acteur in de les

Veel taaltrainers maken regelmatig gebruik van rollenspellen om de mondelinge communicatie te verbeteren. Vanuit het bedrijf Thetford in Etten-Leur kwam de vraag voor taalscholing met het specifieke verzoek om de mondelinge communciate te verbeteren. Het betrof niet alleen de spreekvaardigheid, maar ook de durf om te spreken.

Taalvakwerk verzorgt het spreekvaardigheidstraject en zet daarbij trainingsacteur Monique Roovers in. Monique speelt diverse rollen met betrekking tot thema`s als feedback geven, assertiviteit bevorderen, grenzen stellen, slecht nieuws- en functioneringsgesprekken voeren, klachten melden, problemen bespreken e.d. Onderwerpen die op de werkvloer regelmatig aan de orde komen. 




  Lees meer...

Taalverhoging, collegialiteit en persoonlijke groei

Samen met Helicon bedrijfsopleidingen heeft Taalvakwerk het MBO-traject AKA-taal  bij de Haeghe groep in Den Haag begeleid. Het traject leidt deelnemers op tot gekwalificeerd Arbeids Assistent. Eind 2011 werd het eerste jaar van de opleiding feestelijk afgesloten in aanwezigheid van deelnemers, werkleiders en betrokkenen van de afdeling Opleidingen van de Haeghe groep. De cursisten stromen nu door naar het 2e jaar. Door in het eerste jaar in te zetten op taalverhoging, gaan de deelnemers goed voorbereid hun 2e jaar in. Naast taalverhoging wordt er in het traject gewerkt aan collegialiteit, samenwerking en persoonlijke groei. De docenten van de Haeghe groep roemden de verbazend goede opkomst, de betrokkenheid en het enthousiasme van de deelnemers gedurende het hele traject.

Extra aandacht voor uitspraakproblemen

Het aanleren van de Nederlandse taal is niet voor iedereen even gemakkelijk. Een en ander is afhankelijk van de moedertaal, de motivatie, het doel, de leeftijd, de taalgevoeligheid, enz.   Veel klanken (niet-moedertaal-klanken) die  na het 8e levensjaar aangeleerd moeten worden, gaan verloren omdat we ze niet kunnen onderscheiden en/of omdat we de mogelijkheid niet hebben om deze klanken te vormen met de articulatiespieren. De uitspraak/articulatie ligt bij kinderen rond het 8e levensjaar vast. Het auditieve vermogen én de articulatiespieren zijn dan compleet gevormd naar de omgevingstaal, meestal de moedertaal.

Zowel klinkers als medeklinkers kunnen problemen geven. Denk aan de Nederlandse R, waar veel Chinezen moeite mee hebben of de `e` en de `i` die voor Arababisch sprekenden moeilijk te onderscheiden zijn.  Met name de Aziatische talen zijn qua klanken en dus auditief zo sterk anders dan het Nederlands, dat het erg moeilijk is voor deze mensen om de Nederlandse klanken op latere leeftijd nog te leren onderscheiden en spreken.

  Lees meer...

In de schijnwerper....

Vandaag staat Taalvakwerkster Truus Winkelmolen in de spotlights. Truus werkt sinds 2008 als freelancer voor Taalvakwerk. 
Al op jonge leeftijd volgt ze het HBO Verpleegkunde. Ze doet dit om ontwikkelingswerk te kunnen gaan doen in Afrika. Halverwege haakt ze af. Ze vindt een baan bij de Arbodienst. "Ik schreef ergonomische rapporten, maar zag nooit zelf de resultaten. Al snel miste ik het contact met mensen."
In 2000 doet Truus bij Vluchtelingenwerk haar eerste ervaringen op als taaldocent. "Ik vond het heerlijk om met mensen te werken, hen iets waardevols mee te geven en tegelijkertijd zelf de verschillende culturen te leren kennen." Truus meldt zich kort daarna aan voor een opleiding tot NT2-docent. Via via komt ze bij Taalvakwerk terecht. Het Taalvakwerkteam leert haar kennen als een bevlogen docent die resultaat wil zien, inspeelt op het individu en samen met de deelnemer haalbare doelen bepaalt én bereikt. Haar voorkeur gaat uit naar opdrachten op de werkvloer. "Ik werk graag in kleine groepen bij productiebedrijven, no-noncense-bedrijven, die net als ik resultaatgericht zijn." 

Het familiegevoel
Taalvakwerk is momenteel haar grootste opdrachtgever. Ze verzorgt in opdracht van Taalvakwerk o.a. taaltrajecten bij Isover, Curtec en Shred X. De VAPRO-taalondersteuning bij Tata Steel heeft ze zojuist afgerond, maar voor het MBO1-traject bij Perfetti Van Melle staat zij alweer in de startblokken. "Taalvakwerk geeft me een familiegevoel. Ik hoor er bij, dat is bij andere opdrachtgevers veel minder. Het Taalvakwerkteam is betrokken, de lijnen zijn kort en als er iets niet lekker loopt, dan wordt daar ook daadwerkelijk wat aan gedaan. Ja, ik zie mezelf over tien jaar nog wel voor Taalvakwerk werken; nog iets in het onderwijs doen. Maar ik wil ook een leuk huisje met een gigantische moestuin. Liefst in Afrika natuurlijk!" 

Taalvakwerk investeert in duurzame training voor Ugandese boeren

Wie zaait zal oogsten.
Het vaste team van Taalvakwerk traint niet alleen in Nederland mensen, maar `traint` ook een aantal boeren in Uganda. Want door kennis te zaaien, kunnen deze boeren daar oogsten. De Ugandese boeren leren van de organisatie VEDCO, een partner van Oxfam Novib hoe ze een mooie opbrengst kunnen kweken: Genoeg voedsel voor hun familie en nog een overschot voor de markt. En met zo min mogelijk schade aan bodem en milieu. Het Taalvakwerkteam sponsort VEDCO en zorgt zo dat de boeren getraind aan het werk kunnen. 

De bevolking van Uganda is afhankelijk van de landbouw, voornamelijk voor eigen gebruik. De oogsten leveren echter te weinig op. Voedsel is schaars in de West Nile regio. Een van de oorzaken is de klimaatverandering. De regenperiodes duren steeds korter, maar ook heftige regen en overstromingen zorgen er voor dat de oogst vaker mislukt. Oxfam Novib’s partnerorganisatie VEDCO bestrijdt de armoede in Noord-West Uganda door zich te richten op voedselzekerheid, zodat kleine boeren (waarvan 2/3 vrouw) een zelfstandig bestaan kunnen opbouwen. De partners dragen bij aan een aanzienlijke vermindering van ondervoeding en verbetering van gezondheidszorg.

  Lees meer...

Een spannende start bij IBN

  Lees meer...

"Hier leer je niet alleen de taal"

Kleurrijk Zorgen is een voortraject richting een MBO in de zorg. Hierin worden cursisten voorbereid op de opleiding. Een belangrijk onderdeel in het traject zijn de taallessen. Deze zijn toegespitst op het werk met behulp van werk- en opleidinggerelateerde woordenlijsten en opdrachten die op de stageplaats uitgevoerd worden.


Cursist Sena Grbiç: “Ik ben via de gemeente in contact gekomen met Taalvakwerk. De lessen van Taalvakwerk zijn voor mij heel leerzaam. Taalvakwerk heeft een heel positieve invloed op mijn toekomst.”

Cursist Malinie Binda: “Ik vind dat Taalvakwerk heel veel bijdraagt om deel te kunnen nemen aan de samenleving. Mocht het zijn dat ik in de toekomst problemen heb met de taal, dan zou ik opnieuw voor Taalvakwerk kiezen, omdat ik hier heel veel heb geleerd. Hier leer je niet alleen de taal, maar ook veel over de cultuur in Nederland.”

Opstart nieuwe zorgtrajecten
In januari is de 5e groep Kleurrijk Zorgen gestart. In samenwerking met Calibris start binnenkort ook een voortraject richting een MBO3-opleiding verpleegkunde. 

www.taalvakwerk.nl     -   info@taalvakwerk.nl   -  Tel. 076 520 7733

Afmelden voor de Taalvakwerk nieuwsbrief? Klik dan hier. | Taalvakwerk
verzonden via RB-Media Internet Solutions